Category Archives: the globe

Immigration from morning to night – Inmigración – desde la mañana hasta la noche

women at the guatemala-mexico border

click on headline above for stories –

Here’s an outline of stories for foreign reporters-and reporters around the globe.

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When a union is really a union

When governments grant unions the right to exist that doesn’t mean they really do their jobs. This has been a problem across the globe, and a story in the Jakarta Post makes this point. It would become an even stronger and helpful story if they follow it up and show the differences that the experts talk about:

here’s the link:

http://old.thejakartapost.com/detailnational.asp?fileid=20080815.H01&irec=0

Freedom leads labor unions to division: Seminar

Erwida Maulia, The Jakarta Post, Jakarta

The freedom of association that Indonesian workers have enjoyed since the start of the reform movement in 1998 is now set to backfire on them, a seminar heard Thursday.

 

Like the wind, work circles the globe

Global companies shrunk and grow across the globe. That is sometimes forgotten in the rush to explain the fate of one company in one country. The auto industry is shriveling and growing at the same time. New players are staking out their turf and older players are cutting jobs, and workers. Here is a story from a newspaper in Puebla, Mexico about layoffs at the Johnson Controls parts plant there. It doesn’t explain what’s happening to the company and the industry; it doesn’t step back and explain the terrific burden placed on Mexico as a front-line producer threatened by a bunch of cheaper producers. It also raises issues of abuse, but it doesn’t tell us what is the history and the bigger picture for these kinds of plants and workers.

Denuncian acoso
Advierten más despidos en Johnson Controls

Trabajadores despedidos no descartan que se presente otro recorte de
personal, con el argumento de que la firma está haciendo ajustes en sus
líneas de producción.

Milenio, 6 agosto 2008

Los 15 trabajadores que el viernes pasado fueron despedidos de manera
“injustificada” en la empresa Johnson Controls, proveedora de autopartes
de Volkswagen de México, ayer denunciaron que algunas de sus
compañeras han sido víctimas de acoso sexual dentro de la fábrica.

En rueda de prensa, una de las víctimas -quien prefirió omitir su
nombre- relató que sus agresores fueron solapados tanto por la dirigencia
sindical como por los propios directivos. En cambio, ella fue
despedida de manera injustificada la semana pasada.

El grupo de personas no descartó que en los próximos días se
presente otro recorte de personal, con el argumento de que la firma está
haciendo ajustes en sus líneas de producción.

Sin embargo, aclararon que los ceses se deben a que desde hace dos
años los trabajadores conformaron una “coalición”, con la intención de
formar un sindicato independiente, debido a que la agrupación gremial
que actualmente ostenta el Contrato Colectivo de Trabajo, adherido a la
organización priista CROM, está coludido con la parte patronal.

Los agraviados, encabezados por Laura Morales y Jorge Aguilar, están
siendo asesorados por el Centro de Apoyo al Trabajador (CAT), a fin de
que en las próximas horas presenten sus respectivas denuncias por
despido injustificado ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

Johnson Controls es una empresa de origen estadounidense. La planta de
Puebla está ubicada en el Parque Industrial Bralemex y cuenta con 800
trabajadores, quienes se dedican a la fabricación de asientos y
respaldos para VW, Nissan, Ford y Mercedes Benz.

Puebla . Aarón Martínez

The real price of your flowers El precio autentico de sus flores

11 a.m.  Going city to city across the U.S., Dora Acero, 35, flower worker in a small village near Bogota, Colombia for the last 17 years, earning $215 a month for a 48-hour week, the minimum pay, tells of workers, nearly of them women and most of them young, who complain about not having enough water to drink in the flower houses, about how hard it is to work when you are pregnant, about when you have to work in the flower houses freshly cleansed with pesticides, about not being allowed to go to the bathroom if your production is low, about how the company doesn’t talk to the independent union that she is an official with and about how she wishes her message would make a difference.  Think mother’s day.